¿Por qué estudiar la MGSST?

Hacen falta profesionales que sean capaces de sensibilizar a los empresarios para que inviertan  en la prevención de accidentes   y enfermedades profesionales. El trabajador está expuesto a múltiples riesgos que  van a impedir cumplir con sus tareas satisfactoriamente. A la larga, la empresa pierde,  porque se incrementan los niveles de ausentismo y  las incapacidades.

Por lo tanto, las organizaciones siempre deberán velar por la salud del trabajador, entendida como un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales.

El año pasado, Jalisco registró de 42 mil 150 accidentes laborales, esto es, un promedio de 115 diarios, lo que significa casi cinco accidentes por hora, según datos preliminares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 

De acuerdo con estos datos, en el estado hubo 53 mil 752 riesgos de trabajo el año pasado, que incluyen, además de los accidentes laborales, los accidentes de trayecto y las enfermedades relacionadas con el empleo.

 

No solo en Jalisco vivimos esa realidad En la declaración denominada “Fundamentos para Entornos Laborales Sustentables” menciona que se estima que mueren 2 millones de hombres y mujeres cada año como resultado de accidentes, enfermedades o heridas relacionadas con el trabajo. También  existen accidentes no fatales en el lugar de trabajo los cuales suman alrededor de 268`000,000 de incidentes que provocan al menos tres días laborables perdidos por incapacidad y 170´000,000 de nuevos casos de enfermedad relacionada al trabajo. Es por mucho un reto formidable para países, sectores económicos, promotores y profesionales de la salud.

 

Los números muestran que cada 12 minutos un trabajador se accidenta en Jalisco, y cada 10 minutos se presenta un accidente en el trabajo, un percance en el camino de casa al trabajo o viceversa, o un trabajador que se ausenta de su labor por estar enfermo.

Derechos reservados ©1997 - 2016. Universidad de Guadalajara. Sitio desarrollado por CGTI | Créditos de sitio | Políticas de uso y privacidad